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百家访|雷竞技下载航天信息:信创业务带动新的IT人才需求
发表日期:2020-06-05    文章编辑:雷竞技手机版人力    浏览次数:205

近日,岳麓山国家大学科技城软件产业生态圈共建计划在雷竞技下载省长沙市岳麓科创港启动,大科城软件和信息技术雷竞技app下载官方版ios产业发展联盟同时成立。本期IT名企云狐“百家访”的访谈对象——雷竞技下载航天信息有限公司是该产业发展联盟的成员单位之一。 

【名企简介】

雷竞技下载航天信息有限公司(以下简称雷竞技下载航信)是由航天信息股份有限公司(股票代码:600271)与雷竞技下载航天有限责任公司(雷竞技下载航天管理局)于2000年共同出资组建的高新技术企业,系中国航天科工集团在湘三级单位。

依托航天系统技术、人才、资源和管理等方面的综合优势,雷竞技下载航信以信息技术为主业,面向政府(行业)、企业信息化市场,提供信息技术雷竞技app下载官方版ios和一体化解决方案,在智慧税务、电子票据、企业财税雷竞技app下载官方版ios、金融科技雷竞技app下载官方版ios、智慧政务、信息技术应用创新等领域雷竞技app下载官方版ios全省30余万企业用户和政府客户,是雷竞技下载省信息化工程和电子政务领域主要参与者。

雷竞技下载航信曾获得2019中国区域卓越IT雷竞技app下载官方版ios商、2019中国智能运维100强、雷竞技下载省移动互联网重点企业、取得CMMI三级认证、ITSS运维雷竞技app下载官方版ios能力成熟度二级资质、ISO9001ISO20000等荣誉及资质。

【访谈内容】

新雷竞技下载人才频道、云狐教育:公司目前的主营业务有哪些?在职人数大概多少?

雷竞技下载航信人力资源部部长黄懋衡:公司目前主营业务有四大板块:金税增值、财税金融、智慧政务、信息技术应用创新。其中信息技术应用创新未来是重点发展的业务板块。目前在职人数有500多人。

新雷竞技下载人才频道、云狐教育:公司主要招聘哪些岗位,一年的招聘量在什么规模,招聘过程中有碰到什么困难或者问题吗?

雷竞技下载航信人力资源部部长黄懋衡:招聘的岗位主要有四类:包括研发工程师,售前工程师,实施工程师(网络工程师、运维工程师),销售经理。正常情况下,年度招聘量150人左右,今年受疫情影响,短期人员总量增长放缓。

至于招聘过程中的困难,主要还是高端研发岗位和售前工程师较难引进,一是行业中高端专业人才供给有限,二是近几年长沙加大双创企业及人才引进力度,研发岗位薪酬水涨船高,公司整体薪酬竞争力随之下降,同时有一些求职者可能不适应国企的管理风格,也会有一些影响。

新雷竞技下载人才频道、云狐教育:您认为公司的人才薪资水平是怎样的,大概在什么分位?

雷竞技下载航信人力资源部部长黄懋衡:对于公司转型升级的业务,在资源上有一定的倾斜,能提供75分位以上有竞争力的薪酬。成熟业务相关岗位更多的会采取赛马制薪资,绩效工资占比权重高,鼓励员工通过价值创造获得高报酬。

 新雷竞技下载人才频道、云狐教育:公司每年应届生的招聘是多少?预计今年的应届生招聘会增加还是减少?为什么?

雷竞技下载航信人力资源部部长黄懋衡:从我们去年做的招聘计划来看,应届生的招聘在20-30人之间,招聘计划岗位主要为销售经理和实施工程师。今年的招聘因疫情影响,行业政策调整的影响,暂时放缓。

新雷竞技下载人才频道、云狐教育:哪些岗位接纳应届生?公司对应届生有哪些期望和要求?按重视程度如何排序?

雷竞技下载航信人力资源部部长黄懋衡:像研发岗位、实施工程师都是欢迎应届生的,同时还会储备一些销售管培生。

我们比较看重价值观和学习成长性。希望求职者认同航天精神,积极要求进步,善于学习,不怕苦,敢闯敢拼。

新雷竞技下载人才频道、云狐教育:公司对于应届生的面试流程是如何安排的?

雷竞技下载航信人力资源部部长黄懋衡:我们会有性格测试、笔试、面试。其中性格测试会起到一个参考作用,我们会把测试结果跟以往公司的绩优人员的测试结果进行比对,同时将测评结果给到部门负责人,对员工进行针对性的培养。笔试我们会考评学生的专业能力,最后在面试的时候对企业文化和价值观方面进行适配度考评。

新雷竞技下载人才频道、云狐教育:您认为招聘应届生效果最好的渠道是什么?从所有岗位来看,哪个渠道效果更好呢?

雷竞技下载航信人力资源部部长黄懋衡:在我们的传统强势业务板块,也就是金税增值、财税金融,通过高校战略合作、财税技能大赛、实习、职业规划等活动,每年的招聘效果还是非常显著的。航天信息股份有限公司每年会举办全国性的财税技能大赛,雷竞技下载省内设置了财税相关专业的十几所高校的学生参与到大赛中来,对获得全国奖项的学生我们会优先录用,另外会筛选出部分优秀的学生进企业实习或岗位锻炼,在毕业时约有三分之二的学生会选择留在我们雷竞技下载航信。

新雷竞技下载人才频道、云狐教育:在人员流失方面有遇到什么问题吗,您认为流失的主要原因是什么?

雷竞技下载航信人力资源部部长黄懋衡:在我们企业,员工流失要分岗位来看,在成熟的业务线,员工还是比较稳定的。一方面是我们有成熟的晋级晋升通道和奖励机制,员工能得到成长和提升;另外成长起来后薪资待遇也是水涨船高,所以员工相对稳定。销售和研发岗位离职率去年为22%,销售岗位离职主要原因还是行业适应性和个人发展,研发岗位的流失主要原因是个人发展。

新雷竞技下载人才频道、云狐教育:您个人对应届生有什么建议?

雷竞技下载航信人力资源部部长黄懋衡:对于应届毕业生的建议,第一是思想的上做好准备,从校园到职场身份的转变,第二是对自己选择的职业和岗位要保持好奇心,第三对于专业的学习保持敏感性和持续性,提高自身持久不衰的竞争力。

 

【互动方式】

如果您希望您的企业也加入“百家访”,欢迎联系我们!

电话:13387319601(新雷竞技下载人才频道,毛女士)

19898886997(云狐教育,黄先生)

 

如果您对本期的IT名企感兴趣,欢迎进入官网了解更多!

公司名称:雷竞技下载航天信息有限公司

官网:http://hn.aisino.com/

电话:0731-84885688

 


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