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RPO业务
发表日期:2019-09-01    文章编辑:雷竞技手机版人力    浏览次数:685

一、 为什么选择我们(产品特点/优势)

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二、 您可以得到(客户价值)

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三、 雷竞技app下载官方版ios内容

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四、 客户案例

        某平台型公司启动RPO项目

        1、背景

        某国家级园区下属平台公司,主要从事园区基础设施建设、公共资源经营、物业管理、项目策划。公司成立初期,人员主要来源于园区管委会调派,对支撑平台基础职能提供了强大支持。公司运作多年后,希望进行变革创新,激活内在市场化运作因子,亟待从外部引进优秀人才,注入新鲜人才血液,逐步更换模式体系与运作思维。

        2、难点

        1)原有薪资体系不具备吸引、激励作用,内部岗位分工及职责不明确。

        2)人才体系面临从高层到基层全线调整,包括内部管理、财务管理、风险预警、资产管理和资本运作,招聘工作量大。

        3、方案

        1)明确薪资体系,编制岗位说明书,确定人才需求。

        2)根据人才需求紧急程度,分解招聘工作任务,分阶段达成招聘目标。

        4、结果

        经过2集中处理迅速整理岗位说明、确定人才需求,并根据项目情况、岗位设置分两批组织招聘工作。所需人员在2个月内相继到位。

 

 

 


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